Tu ressens un intérêt pour la marque employeur·se, la communication RH et l’attractivité ;Tu as un fort esprit d’équipe et fais preuve d’un bon sens relationnel ;Tu fais preuve de rigueur, de sens de l'organisation et tu es fiable dans ton travail ; Tu maîtrises l’outil informatique et Pack Office et tu es à l’aise avec la création de contenus et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Intranet, etc…) ;Ton sens de la créativité et ta curiosité sont tes atouts, et tu es force de proposition Tetranergy Business School recherche, pour son partenaire GROUPE CAILLÉ :1 assistant·e développement RH & marque employeur·seAu cœur des enjeux d’attractivité et de communication RH du Groupe, tu contribueras activement au rayonnement de la marque employeur et à la valorisation des métiers et équipes du groupe.Ton rôle au quotidien : Marque employeur & communication RH • Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur ;• Contribuer à la valorisation de l’image du Groupe auprès des candidat·es et collaborateur·rices ;• Garantir la cohérence des messages RH en interne et en externe. Contenus & réseaux sociaux • Animer les réseaux sociaux RH (LinkedIn, intranet…) ;• Concevoir et produire des contenus attractifs (portraits, témoignages, métiers, temps forts RH…) ;• Suivre les interactions et l’engagement des publications. Recrutement & événements• Participer aux actions de recrutement (forums, job dating, relations écoles…) ;• Contribuer à la visibilité du Groupe sur les événements RH. Suivi & performance• Suivre les indicateurs de performance des actions marque employeur ;• Analyser la visibilité et l’attractivité des actions menées ;• Proposer des axes d’amélioration continue. Veille & innovation RH• Assurer une veille sur les tendances marque employeur et communication RH ;• Identifier les bonnes pratiques du marché et les nouvelles idées à tester. Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.
