Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) Gestion de la paie * Assurer la production et le contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies) * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie * Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances * Contrôler les charges sociales et les déclarations associées * Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, AT, maternité, etc. * Gérer les soldes de tout compte Administration du personnel * Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie * Rédiger les contrats de travail et avenants * Suivre les dossiers du personnel et assurer leur conformité * Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance * Participer au suivi disciplinaire et administratif * Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration RH * Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité * Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel * Maîtrise d'un volume d'environ 300 paies mensuelles * Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie * Rigueur, discrétion et sens de l'organisation * Bon relationnel et esprit d'équipe Nous rejoindre Rejoindre Carrefour Réunion et Promocash Réunion, c'est intégrer : * Un groupe reconnu de la grande distribution * Un environnement stimulant et polyvalent * Une équipe RH dynamique * Des projets variés avec de réelles responsabilités
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